Opdrachtgevers


Werkwijze

Vanuit mijn jarenlange ervaring heb ik gezien dat het soms lastig is om duidelijkheid te krijgen in wat echt nodig is bij een nieuwe collega of medewerker.

Voorkomende mismatches zijn o.a.: niet de juiste reacties qua ervaring op zoekprofiel, persoon past niet in het team of de afdeling, de ervaring sluit niet aan op het zoekprofiel (maar is dat ook wat men zoekt?). En zo kan het gebeuren dat men al 3 sollicitatiegesprekken verder is en dan blijkt er dat er een mismatch is in bijvoorbeeld salaris enz enz.

Wat van tevoren voorkomen had kunnen worden. Herkenbaar?

Dan kom ik graag met jullie in contact om hiermee te helpen! Dit werkt het beste door persoonlijk langs te komen om ook zo de sfeer te proeven op de afdeling, de mensen en het kantoor te zien. Vanwege Corona zal het uiteraard iets anders ingevuld worden.

Aan de hand van de inventarisatie ga ik aan de slag! (op basis van no cure no pay)

Op zoek naar jullie volgende droomkandidaat? Neem dan contact met mij via email ellen_croes@esc-recruitment.nl of op 06-41776455